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141. 1. Mai-Kundgebung  
11 Uhr Kranzplatz Wiesbaden es sprechen: Dirk Schneider (2. Bevollmächtigter IG Metall Mainz-Wiesbaden) Sicherheit und Perspektivgen in Zeiten der Transformation Manon Tuckfeld (GEW /…  
142. PM-Ganztag-Steb-GEW.pdf  
Wiesbaden, 25.3.2024 Offener Brief des Stadtelternbeirates Wiesbaden und der GEW KV Wiesbaden-Rheingau zum Thema Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Grundschulkinderbetreuung in Wiesbaden Mit dem…  
143. Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Grundschulkinderbetreuung in Wiesbaden  
Offener Brief des Stadtelternbeirates Wiesbaden und der GEW KV Wiesbaden-Rheingau Mit dem Gesetz zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter (GaFöG), das im Oktober 2021 in Kraft trat,…  
144. 240320_fl_vl_konferenz_pr-wahl_wiesabden.pdf  
Kreisverband Wiesbaden-Rheingau Veranstaltungszeit Freitag, 3. Mai 2024, 9 bis 15 Uhr Veranstaltungsort Orangerie-Aukamm Weinreb 23, 65191 Wiesbaden www.orangerie-aukamm.de Anfahrt Die Orangerie…  
145. KONFERENZ FÜR VERTRAUENSLEUTE UND PERSONALRÄTE  
Freitag, 3. Mai 2024, 9-15 Uhr, Café Orangerie Nach wie vor sehen sich Lehrkräfte und sozialpädagogische Fachkräfte immer größeren Herausforderungen und Belastungen im Schulalltag gegenüber. An…  
146. AUSSTATTUNG: Wiesbadener Schulen mit digitalen Endgeräten – ein teures Experiment?  
gemeinsame Presseerklärung mit dem Stadtelternbeirat der Landeshauptstadt Wiesbaden (22.03.2024) Dies  vorweg: Der Stadtelternbeirat Wiesbaden und die GEW Wiesbaden begrüßen und unterstützen die…  
147. …nur gemeinsam  
Das Wichtigste ist bereits gesagt: nur gemeinsam kann Veränderung erreicht werden – ob in der Kolleg*innenschaft, dem Personalrat oder im Rahmen gewerkschaftlicher Arbeit.  Gegen dieses…  
148. …Schule mitgestalten  
Den Arbeitsplatz Schule können alle verbessern. Diese Nachricht erstaunt, da leider so nachhaltig daran gearbeitet wird, dass Schule nicht als gemeinsames Projekt für gute Bildung, gute…  
149. … nicht nur für Frauen  
In jedem Schulamtsbezirk gibt es einen Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Er wird jeweils für 5 Jahre aufgestellt und nach drei Jahren aktualisiert. Das Ziel dieses Plans und der darin…  
150. …Lust auf Mehr - ich will nicht nur Lehrkraft sein  
Auch wenn Funktions- und Beförderungsstellen jeweils ein Mehr gegenüber der Tätigkeit als Lehrkraft sind, sind diese doch recht unterschiedlich strukturiert. Funktionsstellen haben eine…  
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