Beginnt Entlastung im Lehrberuf nicht damit, klar zu trennen: Was ist wirklich verpflichtend – und was hat sich zusätzlich angesammelt?
Müssen alle außerunterrichtlichen Aufgaben wie Konferenzen, Projekte oder Organisation wirklich in diesem Umfang bestehen bleiben? Oder lässt sich hier bewusster priorisieren oder auch reduzieren? Sollten Konferenzbeschlüsse nicht stärker darauf geprüft werden, ob sie zu unbezahlter Mehrarbeit führen? Und wann ist Mehrarbeit überhaupt verpflichtend und vergütet – nur wenn sie angeordnet und dokumentiert ist?
Braucht es nicht insgesamt klarere Regeln, mehr Transparenz und die Bereitschaft, zusätzliche Anforderungen kritisch zu hinterfragen? Die GEW stellt sich Euren Fragen und gibt Antworten. Kommt am Dienstag, den 19. Mai 2026, um 18 Uhr in die Gneisenaustraße 22, 65195 Wiesbaden.